新冠肺炎疫情發生以來，宏達控股集團黨委第一時間響應上級抗擊疫情的號召，堅持“一手抓疫情防控、一手抓復工復產”，引領組織廣大黨員干部積極發揮模范作用、爭當抗疫先鋒，堅決打贏“疫情防控阻擊戰”和“復工復產保衛戰”，以“紅色引擎”激活企業復工復產“新動能”。截至目前，宏達控股集團已恢復產能70%以上。
一、迅速行動，層層落實“零死角”
集團黨委迅速響應，第一時間布置疫情防控工作，圍繞“加強防控，明確責任，保障有力”的總基調，成立集團疫情防控指揮部，由黨委書記擔任“指揮長”負責主抓。明確后勤制度、應急處理、排查制度、信息報送等各項事宜，層層推進、不斷深入。深化“三聯三會”，貫通“和合共同體”黨企全面聯系通道，52名黨員聯系379名職工，形成“領導小組+部門負責人+黨員職工+一線職工”一個都不少的四級網絡聯系體系。及時掌握職工動態，執行職工動態日報告制，全體職工每天通過釘釘、微信及電話等形式報告當天健康狀況以及所處位置，確保防控“無死角”。廣泛宣傳，及時發布疫情防控工作動態、重要消息30余條，利用電子屏等滾動播放防疫視頻，普及疫情防控知識和防控要求，正確引導、穩定職工情緒。
二、示范引領，人人爭當“一面旗”
疫情當前，黨員沖在前。集團黨委第一時間發出倡議，招募30名黨員成立“紅色突擊隊”，帶頭堅守崗位、帶頭執勤值守，帶頭深入“疫”線。“實行24小時全天候執勤制度，“紅色突擊隊”積極認領防疫物資配備崗、公司運營維護崗、門衛檢查工作崗、隔離點服務崗等11個黨員先鋒崗。負責做好對返工返崗人員、隔離對象每日兩次的體溫監測等工作，協助做好車輛引導、信息登記等各項工作。8名海寧籍黨員職工主動認領戶籍地黨組織先鋒崗，目前已累計參加村社卡點執勤、入戶摸底排查、微網格居家觀察等各類志愿服務活動近120次。嘉興市勞動模范、黨員趙巧娟作為許村志愿者聯盟的一員，響應號召主動“請戰”趕往高鐵西站向組織報道、參與各項防疫工作。
三、有序返崗，防疫復工“兩手抓”
嚴格執行各項防疫要求，不斷充實完善“一組一書一檔一方案”閉環管理體系。成立“復工籌備小組”統籌安排復工復產工作，25名管理崗黨員職工提前返崗，做好廠區消毒消殺、復工生產籌備等工作。第一批復工共計67名一線職工和生產管理人員簽訂《疫情防控責任書》，主動配合疫情防控工作。建立“一人一檔”，從嚴管控出入登記、健康監管、身份核實、物資配給等重點環節，全面推行職工健康日報告、車間配餐分散用餐等舉措，嚴守集團“零”的底線。秉持“三個安全”（“從安全的地方接送安全的職工到安全的企業就業”）方針，發出《關于做好公司外地員工返工返崗的通知》，量身定制“一人一方案”有序安排員工返程返工，并告知本地區疫情“五色圖”、嘉興健康碼、手機漫游地查詢結果等一系列評估材料。由“復工籌備小組”綜合評估篩選符合復工條件的職工，做到防疫復工“兩手抓、兩不誤”。
