為了全面做好基層干部綜合評價及重新聘任工作，7月29日下午，宏達高科在公司會議室召開基層干部述職會議。公司管委會成員、中層、基層管理干部共計60余人參加。
會前，專門成立了評議領導小組，對每個基層管理干部按評分項目進行評分，由公司管委會對述職評議評分結果進行合議后，明確聘任名單。
會上，基層管理干部代表匯報了受聘一年來履職情況。總經理許建舟發表講話，對基層管理干部受聘一年來的工作表示肯定，并從制度、人才、產品開發、技改、產品質量、安全、防疫等工作出發，要求各基層管理人員，要嚴格要求自己、居安思危、立足崗位、務實創新，團結協作，共同為實現公司年度目標努力。
通過此次基層干部述職會議，樹立了基層管理干部的信心，明確了工作方向，為提升干部的素質和公司高質量發展奠定人才基礎。
